Tradicinio turto valdymo ir paskatinto tinklo turto valdymo palyginimas:

Paskatintas tinklo turto valdymas yra pranašesnis už tradicinį turto valdymą, visų pirma dėl įvairesnių perspektyvų, mažesnio šališkumo, mažesnių mokesčių ir skatinamosios struktūros, suteikiančios investuotojams galimybę uždirbti antrinį ženklą už bendruomenės įnašus („Crypto Pro“: CPRO), leidžiantį jį registruoti. turėtojams sumokėti dalį Fondo valdymo ir rezultatų mokesčių. Apskritai šie pranašumai turėtų leisti Fondui pasiekti didesnę grąžą, palyginti su tradiciniu turto valdymu.

Tolesniuose tyrimuose nagrinėta kolektyvinio sprendimų priėmimo nauda ir galimos spragos:

Minių išmintis: Jameso Surowieckio knyga (2004), kurioje teigiama, kad informacijos rinkimas grupėse lemia kolektyvinį sprendimų priėmimą, kuris dažnai būna geresnis nei individuali ekspertų nuomonė. Nurodo nuomonės įvairovę, nepriklausomybę, decentralizaciją ir apibendrinimą kaip pagrindinius 4 elementus, kad sudarytų protingą minią.

hTTPS: //en.wikipedia.org/wiki/The_Wisdom_of_Crowds

Tinkamas būdas naudoti minios išmintį: Harvardo verslo apžvalgos straipsnis (2018), kuriame pabrėžiama, kai svarbu formuoti nuomonę, kai reikia įvertinti kažkieno nuomonę. Atlikta keletas tyrimų, kurie parodė tuos, kurie formuoja nuomonę prieš įvertinant kito asmens nuomonę, labiau linkę į kito asmens nuomonę žiūrėti neigiamai, jei ji iš esmės skiriasi nuo jų pačių nuomonės. Didelis dėmesys skiriamas atvirumui, intelektualiam nuolankumui ir sveikintinam nesutarimui ieškant tiesos.

hTTPS: //hbr.org/2018/12/the-right-way-to-use-the-wisdom-of-crowds

Tinklo svyravimas: Čikagos universiteto (2016) atliktame tyrime, kuriame išnagrinėti investicinių bankininkų duomenys ir nustatyta, kad bankininkai, kurie svyravo tarp uždarymo (gilus įsitraukimas į grupę) ir tarpininkavimo (jungimosi tarp grupių laikotarpis), uždirbo daugiau nei kiti bankininkai, kurie nesvyravo. , nepaisant to, ar jie turėjo tinklo pranašumą.

hTTPS: //faculty.chicagobooth.edu/ronald.Burt/research/files/NO.pdf

Visi šie tyrimai patvirtina kolektyvinio sprendimų priėmimo veiksmingumą, jei jie yra tinkamai struktūruoti, ir kartu su CPRO antrinėmis prielaidomis turėtų palengvinti elgesį ir kultūrą, reikalingą tam pasiekti.

Mūsų požiūris į kolektyvinį sprendimų priėmimą: „Bitdollar Fund“ bendruomenės procesas

Visą bendruomenės procesą galima apibendrinti pagal 3 fazes kas ketvirtį: atradimas, diskusija ir sprendimas.

Atradimas: šešių savaičių santykinai atvira bendruomenės proceso dalis, kurioje investuotojai raginami aprėpti tam tikras kriptovaliutų temas ir išplėsti savo tinklą, kad apimtų kriptovaliutų grupes, kurių nariai jie nėra (pavyzdžiui, kriptovaliutų investuotojas, tinklas, jungiantis su „blockchain“ kūrėjais). CPRO premijos Gal jei reikia, paskatinti tokį elgesį.

Diskusija: keturių savaičių specializuota bendruomenės proceso dalis, kai investuotojai aktyviai bendradarbiauja su kitais investuotojais darbo grupėje, kad suformuluotų bulių ir meškų atvejus tam tikroms kriptovaliutoms ir aptartų šiuos atvejus su kitomis grupėmis. Pavyzdžiui, kas ketvirtį vyksiančiuose rinkimuose bus analizuojama 2 kriptovaliutų „galva į galvą“ „saldus 16“ formatas, kad būtų galima nustatyti galutinius 2 kandidatus, kurie bus įtraukti į fondą per metinius rinkimus. Prieš diskusijų etapą investuotojų bus klausiama, kaip stipriai jie jaučia „Kripto A ir Kripto B“ pasirinkdami „Kripto A“, „Kripto B“ ir „Nežinia“. Didžiausias „CPRO“ pelnantis turinio indėlis bus paprašytas vadovauti kiekvienai komandai („Crypto A“, „Crypto B“) ir pasirinkti iki 9 kitų komandos narių savo grupei. Kiekviena komanda bus paprašyta suformuluoti bulių ir lokių atvejus dėl A ir B kriptų, ruošiantis vaizdo diskusijoms, kurios vyks tarp 2 komandų. Už šias diskusijas bus skiriami didesni CPRO apdovanojimai, o komandoms, turinčioms skirtingą funkcinę narystę (kriptovaliutų investuotojams, ne kriptovaliutų investuotojams, kūrėjams ir kt.), Gali būti skiriamos papildomos CPRO premijos.

Sprendimas: dviejų savaičių rinkimų laikotarpis, aprašytas Fondo įstatuose (3.3 skyrius), V ir VI straipsniuose ir iliustruotas toliau:

Aukščiau aprašytas bendruomenės procesas skatina ir skatina investuotojus plėsti savo tinklus, įtraukiant daugelio profesinių disciplinų investuotojus (tarpininkavimas „Discovery“ etape), taip pat suteikia galimybę giliai įsitraukti (uždarymas diskusijų etape). Šis procesas kartu su tinkama bendruomenės kultūra, akcentuojančia atvirumą, intelektualinį sąžiningumą ir nuolankumą, lems tvirtus, gerai apgalvotus sprendimus dėl lėšų paskirstymo, kuriuos priėmė „Bitdollar Fund“ bendruomenė, su sąlyga, kad jame yra pakankamai įvairių nuomonių. Savo ruožtu tai duos geresnę grąžą, palyginti su tradiciniais turto valdymo modeliais, kurie pernelyg priklauso nuo vieno asmens, portfelio valdytojo, nuomonės ir yra labai šališki.